Praticien-chercheur spécialisé dans les personnes, les organisations et les politiques publiques
Casely Ato Coleman est un praticien et chercheur ghanéen qui compte plus de 30 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du développement organisationnel, du leadership et du développement international. Il est chercheur senior au Centre IMANI pour la politique et l'éducation et codirecteur du réseau des anciens élèves noirs de la London School of Economics.
Au cours de sa carrière, il a occupé des postes aux niveaux local, régional et international. Il a travaillé au Ghana, au Sénégal, en Sierra Leone et dans l'ensemble de la région de l'Afrique de l'Ouest et centrale, ainsi qu'en Europe. Son expérience en matière de direction comprend notamment le poste de directeur national de Plan International en Sierra Leone, des fonctions régionales de haut niveau au sein de Plan International et de World Vision, ainsi que des missions liées au développement des ressources humaines et organisationnel au sein de plusieurs organisations internationales.
Plus récemment, Casely a occupé à Bruxelles le poste de directeur des ressources humaines et de la culture au sein de la Fondation européenne pour le climat, après avoir rejoint l'organisation en tant que responsable senior des ressources humaines et de la stratégie organisationnelle. Il est ensuite devenu directeur des ressources humaines et de la culture à la Fondation Meliore, où il a dirigé la fonction « Ressources humaines et culture » à l'échelle mondiale.
Parallèlement à son activité professionnelle, Casely a enseigné pendant de nombreuses années la stratégie des ressources humaines, le comportement organisationnel et la gestion du changement, notamment au Groupe ISM à Dakar et à la Business School de l'Université du Ghana. Son propre parcours universitaire a également été marqué par la pluridisciplinarité et l'internationalité, depuis ses études de sciences politiques et de psychologie à l'Université du Ghana jusqu'à ses études supérieures en Norvège et à la London School of Economics.
C'est ce mélange d'ancrage local et d'expérience internationale qui définit ce que Casely apporte à Fulfilling Jobs for Peace. Il s'intéresse tout particulièrement à la manière dont les jeunes développent leurs compétences, à la façon dont les organisations les reconnaissent et les valorisent, ainsi qu'à l'influence de l'éducation, de la technologie et de l'évolution du monde du travail sur les parcours que chacun peut se tracer.
En savoir plus : LinkedIn | Centre IMANI
