Emplois pour la paix rassemble les jeunes pour comprendre ce qui compte pour eux, apprendre avec les autres et tracer leur propre chemin vers un travail qui procure un revenu, de la dignité et le sentiment que leurs actions ont du sens.

Pour de nombreux jeunes, trouver un emploi est un parcours qu'ils doivent largement mener seuls. La pression financière, les attente familiales et les exemples donnés par des amis, des frères et sœurs ou des personnalités publiques influencent leurs choix avant même qu'ils n'aient eu l'occasion de se poser une question plus personnelle : Qu'est-ce qui est juste pour moi, maintenant ?

Nous voulons donner plus de place à cette question.

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Partir de ce qui existe déjà

Chaque jeune apporte déjà quelque chose : des valeurs, des compétences, de l'expérience, de la curiosité, des relations et la capacité de faire des choix.

Un programme ne crée pas ces éléments. Il peut aider à les reconnaître, à les développer ou à les relier à des opportunités, mais le point de départ est déjà là.

Vous comptez, et ce que vous pouvez apporter compte tout autant.

Cette contribution peut prendre la forme d'un emploi salarié, d'un travail informel, d'une entreprise, d'une activité créative, d'un métier, de soins apportés aux autres, ou de plusieurs façons de gagner sa vie et de contribuer au fil du temps.

De ce que vous êtes à ce que vous pouvez construire

1. Se connaître : Se comprendre, c'est prêter attention à ce qui vous importe, aux valeurs selon lesquelles vous souhaitez vivre, à vos points forts et à ce que vous espérez apporter. Se connaître ne supprime pas les pressions qui vous entourent. Cela vous offre un point d'ancrage plus clair pour y répondre.

2. Apprendre ensemble : Trouver sa propre voie ne signifie pas tout résoudre seul. Les pairs peuvent partager leur expérience, remettre en question les idées reçues et vous aider à envisager des possibilités que vous n'auriez peut-être pas considérées. Des mentors et d'autres personnes expérimentées peuvent également vous offrir du recul et des contacts, tout en vous laissant faire vos propres choix.

3. Façonner sa voie : Il n'y a pas un modèle unique d'épanouissement professionnel. Le parcours peut impliquer une profession, un travail informel, une entreprise, un métier, une activité créative ou plusieurs sources de revenus. Il peut également évoluer au gré de vos circonstances, de vos responsabilités et de vos intérêts.

Pourquoi nous commençons par écouter

De nombreuses initiatives en faveur de l'emploi des jeunes commencent par les offres d'emploi, les compétences ou la formation. Celles-ci peuvent être essentielles, en particulier lorsque vous avez besoin de revenus immédiatement.

Nous commençons plus en amont, mais nous ne nous arrêtons pas à la réflexion.

Nous voulons comprendre ce que les jeunes apprécient et quelles sont leurs aspirations, parallèlement aux réalités de la façon dont ils gagnent leur vie. Quel travail font-ils actuellement ? Qu'est-ce qui le rend incertain ? Qu'est-ce qui freine leur progression ? Qu'essayent-ils déjà de faire ? Qu'est-ce qui pourrait réellement améliorer leurs choix ?

La première cohorte explorera ces questions à travers des personnes et des réseaux qu'elle connaît déjà. Certaines discussions pourront avoir lieu en tête-à-tête, d'autres au sein de petits groupes, de rassemblements communautaires, de médias, de réseaux sociaux ou d'initiatives déjà existantes.

Ce que nous entendons doit influencer la suite.

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Où nous espérons que cela mènera

Au cours des cinq prochaines années, nous souhaitons qu'un plus grand nombre de jeunes disposent de ce qui dépend trop souvent de la chance : l'espace pour se comprendre, des personnes avec qui apprendre, ainsi que la confiance et les relations nécessaires pour façonner leur propre chemin.

Nous espérons que ces premières conversations déboucheront sur un réseau dirigé par les pairs, où les jeunes se soutiennent mutuellement, testent des idées dans leur propre environnement et partagent ce qui s'avère utile.

Les filles et les jeunes femmes doivent occuper une place centrale dans cette démarche. Leurs choix en matière de travail, d'éducation, de soins, de mobilité et de famille peuvent être façonnés par des pressions différentes de celles auxquelles font face les jeunes hommes.

Nous ne voulons pas bâtir une grande organisation dont tout le monde dépend. Nous voulons trouver des moyens simples d'apprendre, de nouer des contacts et de partager, que les jeunes peuvent utiliser et adapter eux-mêmes.

Comment cela peut se développer

Pour nous, l'expansion ne signifie pas copier le même programme d'un endroit à un autre.

Une question utile peut voyager. Une discussion entre pairs peut être reproduite. Un outil pratique peut être adapté. L'histoire d'une communauté peut aider quelqu'un ailleurs à envisager une autre possibilité.

Nous commençons avec la première cohorte et les personnes qu'elle connaît déjà. Ce qui s'avère utile pourra ensuite se diffuser à travers les réseaux de pairs, les communautés, les réseaux sociaux et, plus tard, une plateforme de connaissances partagée.

La croissance doit découler du fait que les gens trouvent de la valeur dans ce qui émerge et choisissent de le faire progresser.

Découvrez la première cohorte

La première cohorte est le point de rencontre entre l'idée et l'expérience. Ses membres nous aident à tester les questions, à explorer différentes façons d'écouter et à apprendre de ce que font déjà les jeunes. Il n'est pas attendu d'eux qu'ils représentent l'ensemble de la jeunesse.

Leur rôle est de contribuer à façonner l'évolution de Fulfilling Jobs for Peace.

Découvrez la première cohorte →

Rejoignez la conversation

Vous n'avez pas besoin d'avoir tout planifié. Vous pouvez partager votre expérience, participer à une conversation, réunir quelques personnes ou nous parler de ce que vous faites déjà.

Il existe différentes manières de commencer.

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