Il n'y a pas qu'une seule voie
Pour certaines personnes, un travail épanouissant peut consister à créer son entreprise. Pour d’autres, il peut s’agir d’une profession, d’un travail informel qualifié, d’une activité créative ou de plusieurs sources de revenus à la fois. Pour beaucoup, la réponse variera. C’est pourquoi nous parlons de se tracer un parcours plutôt que de trouver « le » bon emploi.
Ce sont nos choix qui tracent notre chemin
Savoir ce qui compte vous donne un point de départ. Apprendre avec les autres peut vous aider à envisager davantage de possibilités. Ensuite, il faut faire des choix. Certains choix sont de grande envergure. D’autres sont plus modestes : demander de l’aide, acquérir une compétence, tester une idée, postuler à quelque chose d’incertain ou décider qu’une opportunité ne vous convient pas.
Chaque choix vous apprend quelque chose sur le travail, le contexte dans lequel il s'inscrit et vous-même. Un chemin se trace à travers ces choix et ce que vous en retirez.
Quand les aspirations se heurtent à la réalité
Les gens ne font pas leurs choix professionnels dans des conditions idéales. Le revenu compte. Les responsabilités familiales comptent. Le lieu de vie, le niveau d’éducation, la sécurité, l’accès au capital et le réseau de relations de chacun ont tous une incidence sur ce qui est possible. C’est pourquoi l’initiative « Fulfilling Jobs for Peace » souhaite comprendre à la fois les aspirations et les réalités quotidiennes du monde du travail. Nous devons écouter ce que font déjà les jeunes, ce qui rend leurs moyens de subsistance précaires et ce qui pourrait, de manière réaliste, améliorer leurs perspectives.
Un état d'esprit positif ne peut pas faire disparaître les obstacles structurels. On ne devrait pas lui demander de le faire.
Les emplois formels ne représentent qu'une partie du monde du travail
De nombreux jeunes gagnent leur vie grâce à des métiers manuels, des entreprises familiales, l’agriculture, des activités créatives, des plateformes numériques, des petites entreprises et d’autres formes d’activité informelles. Certains cumulent plusieurs activités, car aucune d’entre elles ne leur assure à elle seule un revenu suffisant. Ces formes de travail recèlent des compétences, des relations et des possibilités qui peuvent passer inaperçues lorsque la réussite se mesure uniquement à l’aune de l’accès à un emploi formel.
Parfois, pour tracer une meilleure voie, il vaut mieux renforcer ce que l'on fait déjà plutôt que de l'abandonner.
« Épanouissant » ne signifie pas « parfait ».
Le travail implique des compromis. Un emploi sûr peut être bien rémunéré, mais offrir peu de perspectives d'évolution. Un travail que l'on adore peut ne pas être encore suffisamment rémunérateur. Une entreprise peut offrir une certaine liberté, mais s'accompagner d'une incertitude financière. Un travail épanouissant ne devrait pas devenir un autre idéal inatteignable. L'idée est de donner aux individus davantage de latitude pour faire des choix qui reflètent leurs valeurs, leurs capacités, leurs besoins et leurs aspirations.
La contribution fait partie du cheminement
Tracer son chemin ne se résume pas à ce que le travail apporte à l'individu. Le travail peut subvenir aux besoins d'une famille, renforcer une communauté, créer des opportunités pour les autres ou résoudre un problème important. Que cette contribution soit grande ou modeste, visible ou discrète, elle compte tout autant.
Les actions qui en découlent peuvent également varier d'une personne à l'autre. Chacun peut, par exemple, lancer une initiative, rechercher un mentor, mettre à profit une compétence existante d'une manière différente, rassembler des pairs ou s'attaquer à un obstacle qu'il perçoit dans son environnement.
Le chemin appartient à celui qui le trace, mais ce qu’il apprend en chemin peut s’avérer utile à d’autres.
