Médecin, auteur et spécialiste de la transformation des systèmes
Le Dr Monica Sharma est médecin et épidémiologiste de formation ; elle est l'auteure de « Radical Transformational Leadership ». Elle a travaillé pour les Nations Unies de 1988 à 2010, notamment en tant que directrice du développement du leadership et des capacités, et a conçu et dirigé des programmes sur le leadership et la transformation globale des systèmes dans des pays d’Afrique, d’Asie, des pays arabes, d’Europe, d’Amérique latine et des Caraïbes, ainsi que d’Amérique du Nord.
Son travail a notamment porté sur des initiatives de grande envergure consacrées au VIH et au sida, à la mortalité maternelle et à d’autres enjeux liés au développement. Dans tous ces contextes, elle a collaboré avec les pouvoirs publics, la société civile, le monde des affaires, les universités et les communautés afin d’étudier comment les résultats concrets, les systèmes institutionnels et les valeurs humaines peuvent évoluer de concert.
À partir de ces travaux, elle a développé la « Réponse consciente à spectre complet », une approche qui relie l'action individuelle aux changements au sein des systèmes et des normes sociales. Son livre et ses programmes actuels s'inscrivent dans la continuité de ces travaux à travers le « leadership transformationnel radical ».
Monica a lancé l'initiative « Fulfilling Jobs for Peace ». Son intérêt pour cette initiative découle d'une question sur laquelle elle se penche depuis de nombreuses années : comment chacun peut-il agir en fonction de ses propres valeurs et capacités tout en faisant évoluer les systèmes qui l'entourent ?
Pour en savoir plus : Académie internationale pour la coopération multiculturelle | Leadership transformationnel radical
